Harcèlement au travail

Reconnaître et combattre le harcèlement au travail

Dans le monde professionnel, le bien-être des employés est souvent présenté comme une priorité. Cependant, il est essentiel de se demander si cette priorité se traduit réellement dans la gestion des incidents de harcèlement psychologique et sexuel. Une gestion négligente de ces problèmes peut non seulement nuire à la productivité, mais aussi éroder l’esprit d’équipe…

Harcèlement au travail

Harcèlement au travail : un mal insidieux

Le harcèlement en milieu de travail est un problème qui persiste malgré les efforts croissants pour créer des environnements de travail plus respectueux et inclusifs. Ce comportement à caractère insidieux, comme le mot l’indique, se répand insensiblement et sournoisement, créant un environnement de travail toxique pour tous. Cet article explore les différentes formes de harcèlement,…

experience client restaurant

Les services clés du succès : l’intelligence d’affaires et l’expérience client

De nos jours, les entreprises adoptent l’excellence et l’unicité de l’expérience client comme culture d’entreprise. Dans ce contexte, il est indispensable pour elles de se prémunir des services d’intelligence d’affaires, d’observation des employés, d’audit de conformité et de clients-mystères pour rester compétitives, prospères et se démarquer de ses compétiteurs. Les services de Gestion Proactive des…

harcelement psychologique

La différence entre la réalité et l’illusion du harcèlement psychologique au travail

Le harcèlement psychologique au travail est un problème sérieux qui peut avoir des conséquences graves sur la santé mentale et le bien-être des employés. Cependant, il est crucial de comprendre ce qui constitue réellement du harcèlement psychologique et ce qui relève simplement de conflits ou de désaccords professionnels normaux. Nous tentons ici de faire la…

AI-processus-recrutement - Gina Savoie

L’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement : Optimiser l’identification des meilleurs candidats

Le monde du recrutement a connu une transformation majeure ces dernières années grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus de sélection des candidats. L’IA a permis aux entreprises de gagner du temps, de réduire les erreurs humaines et, surtout, d’optimiser l’identification des meilleurs candidats pour un poste donné. L’Analyse de CV L’une…

Benoit Grenier

Définir le contre-espionnage d’entreprise comme impératif stratégique

Le présent document décrit l’importance cruciale et la nature unique d’un programme de contre-espionnage d’entreprise (CI), distinct des mesures de sécurité traditionnelles en entreprise. Le CI, tiré des pratiques des agences de renseignement, est le domaine spécialisé de la défense d’une organisation contre l’espionnage interne et externe, la collecte non autorisée de renseignements et les…