Num mundo cada vez mais imprevisível, onde as crises surgem de todos os lados, a necessidade de uma estrutura robusta de gestão de riscos empresariais (ERM) nunca foi tão crucial. As recentes convulsões geopolíticas, desastres ambientais e perturbações tecnológicas realçam a necessidade de passar de uma gestão reativa de crises para uma abordagem proativa e…
A gestão de riscos e crises empresariais é uma área complexa que exige uma atenção cuidada ao equilíbrio entre dois conceitos-chave: antecipação e resiliência. Enquanto consultor de gestão de riscos, gostaria de o convidar a refletir e a debater a seguinte questão crucial: enquanto CEO, deve dar prioridade ao investimento na antecipação dos riscos ou…
Uma proposta de debate sobre a gestão do risco empresarial. ERM no seu melhor. E você? Como está a correr na sua organização? O documento em anexo, da autoria de Michael Power, intitulado “Smart and Dumb Questions”, explora a forma como as questões colocadas no âmbito da supervisão da gestão do risco podem ser mais…
por Benoit Grenier As empresas do Quebec, sejam elas pequenas, médias ou grandes, estão cada vez mais expostas a ameaças de espionagem por parte de agentes estrangeiros. Estas ameaças não são ficção, mas uma realidade tangível que afecta vários sectores da economia. Como consultor em inteligência e contra-inteligência, é crucial sensibilizar os departamentos de recursos…
Os investigadores privados, figuras muitas vezes envoltas em mistério, desempenham um papel essencial na sociedade moderna. O seu trabalho vai muito além dos clichés de Hollywood. Neste artigo, revelamos as cinco principais razões pelas quais os detetives privados são indispensáveis, ao mesmo tempo que destacamos as qualidades, competências e capacidades destes profissionais. 1.1 Investigações empresariais…
As empresas privadas podem ser confrontadas com uma variedade de situações críticas que exigem uma investigação aprofundada para proteger os seus interesses e garantir o seu bom funcionamento. Seguem-se cinco exemplos de situações em que uma investigação por uma empresa de investigação externa é essencial. 1.Suspeita de fraude interna A fraude interna é uma ameaça…
No mundo profissional, o bem-estar dos trabalhadores é frequentemente apresentado como uma prioridade. No entanto, é essencial questionar se esta prioridade se traduz efetivamente na gestão de incidentes de assédio moral e sexual. Negligenciar a gestão destes problemas pode não só prejudicar a produtividade, mas também corroer o espírito de equipa que une os trabalhadores.…
O assédio no local de trabalho é um problema que persiste apesar dos esforços crescentes para criar ambientes de trabalho mais respeitosos e inclusivos. Este comportamento insidioso, como a palavra indica, propaga-se de forma insensível e insidiosa, criando um ambiente de trabalho tóxico para todos. Este artigo explora as diferentes formas de assédio, o seu…
O Red Teaming envolve o recurso a peritos externos para avaliarem de forma crítica e imparcial os seus processos, sistemas e operações. O objetivo da equipa vermelha é detetar falhas, ineficiências e vulnerabilidades que podem ser difíceis de detetar internamente. Num mundo exigente e competitivo, é essencial que as empresas se mantenham na vanguarda das…
O mundo do recrutamento sofreu uma grande transformação nos últimos anos graças à integração da inteligência artificial (IA) no processo de seleção de candidatos. A IA permitiu às empresas poupar tempo, reduzir os erros humanos e, sobretudo, otimizar a identificação dos melhores candidatos para uma determinada posição. Análise de CV Uma das primeiras etapas do…
