Harcèlement au travail

Reconhecer e combater o assédio no local de trabalho

No mundo profissional, o bem-estar dos trabalhadores é frequentemente apresentado como uma prioridade. No entanto, é essencial questionar se esta prioridade se traduz efetivamente na gestão de incidentes de assédio moral e sexual. Negligenciar a gestão destes problemas pode não só prejudicar a produtividade, mas também corroer o espírito de equipa que une os trabalhadores.…

Harcèlement au travail

Assédio no trabalho: um mal insidioso

O assédio no local de trabalho é um problema que persiste apesar dos esforços crescentes para criar ambientes de trabalho mais respeitosos e inclusivos. Este comportamento insidioso, como a palavra indica, propaga-se de forma insensível e insidiosa, criando um ambiente de trabalho tóxico para todos. Este artigo explora as diferentes formas de assédio, o seu…

experience client restaurant

Serviços essenciais para o sucesso: inteligência empresarial e experiência do cliente

Hoje em dia, as empresas estão a adotar a excelência e a singularidade na experiência do cliente como a sua cultura corporativa. Neste contexto, os serviços de Inteligência de Negócios , observação de colaboradores, auditoria de conformidade e cliente mistério são essenciais para se manter competitivo, prosperar e destacar-se da concorrência. Os serviços de Gestão…

harcelement psychologique

A diferença entre a realidade e a ilusão do assédio moral no local de trabalho

O assédio moral no local de trabalho é um problema sério que pode ter consequências graves para a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. No entanto, é fundamental compreender o que constitui efetivamente assédio moral e o que é simplesmente um conflito ou desacordo profissional normal. Neste ponto, tentamos esclarecer o que é e…

AI-processus-recrutement - Gina Savoie

A utilização da IA no processo de recrutamento: otimizar a identificação dos melhores candidatos

O mundo do recrutamento sofreu uma grande transformação nos últimos anos graças à integração da inteligência artificial (IA) no processo de seleção de candidatos. A IA permitiu às empresas poupar tempo, reduzir os erros humanos e, sobretudo, otimizar a identificação dos melhores candidatos para uma determinada posição. Análise de CV Uma das primeiras etapas do…

Benoit Grenier

Definir a contraespionagem empresarial como um imperativo estratégico

Este documento descreve a importância crítica e a natureza única de um programa de contra-inteligência (IC) empresarial, distinto das medidas tradicionais de segurança empresarial. A IC, derivada das práticas das agências de informação, é a área especializada da defesa de uma organização contra a espionagem interna e externa, a recolha não autorizada de informação e…