No mundo profissional, o bem-estar dos trabalhadores é frequentemente apresentado como uma prioridade. No entanto, é essencial questionar se esta prioridade se traduz efetivamente na gestão de incidentes de assédio moral e sexual. Negligenciar a gestão destes problemas pode não só prejudicar a produtividade, mas também corroer o espírito de equipa que une os trabalhadores.…
O assédio no local de trabalho é um problema que persiste apesar dos esforços crescentes para criar ambientes de trabalho mais respeitosos e inclusivos. Este comportamento insidioso, como a palavra indica, propaga-se de forma insensível e insidiosa, criando um ambiente de trabalho tóxico para todos. Este artigo explora as diferentes formas de assédio, o seu…
Na PARMINC, a nossa tecnologia de IA é construída com base na utilização ética e na transparência, garantindo que os nossos sistemas funcionam com integridade e são acessíveis aos utilizadores. Damos prioridade à privacidade dos utilizadores, à segurança dos dados e à melhoria contínua da nossa IA para servir a comunidade de forma responsável e…
Hoje em dia, as empresas estão a adotar a excelência e a singularidade na experiência do cliente como a sua cultura corporativa. Neste contexto, os serviços de Inteligência de Negócios , observação de colaboradores, auditoria de conformidade e cliente mistério são essenciais para se manter competitivo, prosperar e destacar-se da concorrência. Os serviços de Gestão…
A Equipa Azul, a Equipa Vermelha, a Equipa Roxa: como se orienta? No mundo das empresas privadas, a cibersegurança não é a única disciplina que utiliza as Equipas Azul, Vermelha e Roxa para alcançar a excelência operacional. Estas equipas são também utilizadas noutros contextos para melhorar o desempenho, a gestão dos riscos e a resiliência…
O Red Teaming envolve o recurso a peritos externos para avaliarem de forma crítica e imparcial os seus processos, sistemas e operações. O objetivo da equipa vermelha é detetar falhas, ineficiências e vulnerabilidades que podem ser difíceis de detetar internamente. Num mundo exigente e competitivo, é essencial que as empresas se mantenham na vanguarda das…
A Inteligência Artificial (IA) e a Aprendizagem Automática (AA) emergiram como actores-chave no panorama tecnológico e empresarial. Embora os receios de perda de emprego acompanhem frequentemente estes avanços, a verdade é que é mais provável que a IA e o ML redefinam os empregos do que os eliminem. Esta transformação já está em curso, abrindo…
O assédio moral no local de trabalho é um problema sério que pode ter consequências graves para a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. No entanto, é fundamental compreender o que constitui efetivamente assédio moral e o que é simplesmente um conflito ou desacordo profissional normal. Neste ponto, tentamos esclarecer o que é e…
O mundo do recrutamento sofreu uma grande transformação nos últimos anos graças à integração da inteligência artificial (IA) no processo de seleção de candidatos. A IA permitiu às empresas poupar tempo, reduzir os erros humanos e, sobretudo, otimizar a identificação dos melhores candidatos para uma determinada posição. Análise de CV Uma das primeiras etapas do…
No atual panorama empresarial em rápida evolução, a ameaça de espionagem é maior do que nunca. Mas a questão é: as medidas de segurança tradicionais são suficientes para combater esta ameaça crescente? Vejamos porque é que a sua empresa pode precisar de um programa de contra-espionagem (CE) específico, separado dos seus protocolos de segurança existentes.…
