Perturbations à l'horizon

Préparer votre entreprise à un avenir volatile : L’urgence d’un programme efficace de gestion des risques d’entreprise

Gestion des Incidents, Gestion des risques, Gestion Proactive des Risques PARM

 Dans un monde de plus en plus imprévisible, où les crises surgissent de toutes parts, la nécessité d’un cadre solide de gestion des risques d’entreprise (ERM) n’a jamais été aussi cruciale. Les récents bouleversements géopolitiques, les catastrophes environnementales et les perturbations technologiques soulignent la nécessité de passer d’une gestion de crise réactive à une approche…

Benoit Grenier

La Balance entre l’Anticipation et la Résilience en Gestion des Risques et des Crises : Un Débat Essentiel pour les Dirigeants d’Entreprise

Gestion des risques, Gestion Proactive des Risques PARM

La gestion des risques et des crises au sein des entreprises est un domaine complexe qui nécessite une attention particulière à l’équilibre entre deux concepts clés : l’anticipation et la résilience. En tant que consultant en gestion des risques, je souhaite vous inviter à réfléchir et à débattre sur la question cruciale suivante : en…

« Smart and Dumb Questions » L’importance des questions en gestion des risques

Gestion des Incidents, Gestion des risques, Gestion Proactive des Risques PARM, Uncategorized

Une discussion proposée au sujet de la gestion des risques en entreprise. ERM à son meilleur. ET vous? Comment cela se passe-t-il dans votre organisation? Le document ci-joint de Michael Power, intitulé « Smart and Dumb Questions, » explore la manière dont les questions posées dans le cadre de la surveillance de la gestion des risques peuvent…

L’ingérence étrangère et le risque d’espionnage industriel : Un enjeu critique pour les entreprises québécoises

Gestion des Incidents, Gestion des risques, Gestion Proactive des Risques PARM, Intelligence d'affaires

par Benoit Grenier Les entreprises québécoises, qu’elles soient petites, moyennes ou grandes, sont de plus en plus exposées à des menaces d’espionnage provenant d’acteurs étrangers. Ces menaces ne sont pas de la fiction, mais bien une réalité tangible qui affecte plusieurs secteurs de l’économie. En tant que consultant en renseignement et contre-espionnage, il est crucial…

Enquêteur privé

La réalité derrière le mystère de l’enquête privée

Affaires, Enquête, Entreprise, Gestion des risques

Les enquêteurs privés, figures souvent entourées d’un halo de mystère, jouent un rôle essentiel dans la société moderne. Leur travail va bien au-delà des clichés hollywoodiens. Dans cet article, nous vous dévoilerons les cinq raisons principales pour lesquelles les enquêteurs privés sont indispensables, tout en mettant en lumière les qualités, les compétences et les aptitudes…

Enquête privée

Cinq (5) situations critiques pour enquêter dans une entreprise privée

Affaires, Entreprise, Gestion des risques

Les entreprises privées peuvent être confrontées à diverses situations critiques qui nécessitent une enquête approfondie pour protéger leurs intérêts et assurer leur bon fonctionnement. Voici cinq exemples de situations où une investigation par une firme d’enquête externe s’avère indispensable. Soupçon de fraude interne La fraude interne est une menace sérieuse pour toute entreprise, pouvant entraîner…

Harcèlement au travail

Reconnaître et combattre le harcèlement au travail

Affaires, Entreprise, Gestion des risques, Ressources Humaines

Dans le monde professionnel, le bien-être des employés est souvent présenté comme une priorité. Cependant, il est essentiel de se demander si cette priorité se traduit réellement dans la gestion des incidents de harcèlement psychologique et sexuel. Une gestion négligente de ces problèmes peut non seulement nuire à la productivité, mais aussi éroder l’esprit d’équipe…

Harcèlement au travail

Harcèlement au travail : un mal insidieux

Affaires, Entreprise, Gestion des risques, Ressources Humaines4 Commentaires

Le harcèlement en milieu de travail est un problème qui persiste malgré les efforts croissants pour créer des environnements de travail plus respectueux et inclusifs. Ce comportement à caractère insidieux, comme le mot l’indique, se répand insensiblement et sournoisement, créant un environnement de travail toxique pour tous. Cet article explore les différentes formes de harcèlement,…

Loupe Rouge Red Team

Red Teaming – Réussir en pensant comme l’ennemi

Affaires, Gestion des risques, Intelligence d'affaires

Le Red Teaming consiste à faire appel à des experts externes pour évaluer, de manière critique et impartiale, vos processus, vos systèmes, et vos opérations. L’objectif de la Red Team, ou Équipe Rouge, est de détecter les failles, les inefficacités et les vulnérabilités qui peuvent être difficilement discernées en interne. Dans un monde exigeant et…

AI-processus-recrutement - Gina Savoie

L’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement : Optimiser l’identification des meilleurs candidats

Entreprise, Gestion des risques, Ressources Humaines

Le monde du recrutement a connu une transformation majeure ces dernières années grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans le processus de sélection des candidats. L’IA a permis aux entreprises de gagner du temps, de réduire les erreurs humaines et, surtout, d’optimiser l’identification des meilleurs candidats pour un poste donné. L’Analyse de CV L’une…